第二子の出産に向けて - 特別支援学校教諭のあれこれ。

第二子の出産に伴い、ハッピーシェアウィークスを取得しました。

ハッピーシェアウィークスとは...

f:id:hiro_san_2021:20230718005040p:image

熊本県の取組で

「子どもが生まれた男性職員に子育て関連の休暇や休業を組み合わせて、出生後２月以内に少なくとも１４日以上、子育てや家事に専念することを強く推奨する取り組みです」

...というものです。

育児に関する休暇や休業の取得率向上のための取組で、第一子の頃にはなかった制度です。

２０２３年１月１８日の熊本県知事定例記者会見にて発表されたみたいですね

具体的にどんな休み方をしたかというと...
・出産補助休暇:３日

・育児参加休暇:５日

を取得したうえで、半年間の育児休業に入りました。

調べてみると

・出産補助休暇は昭和６１年〜

・育児参加休暇は平成１７年〜

ある制度のようですね

厚生労働省の資料より↓

第一子の時にも取れたはずなんですが、、、

ハッピーシェアウィークスの取組では、出生後２月以内に１４日以上の休暇を取れるかどうかについて

①事前に計画書を提出

②取得後にどのような取り方をしたのか提出

③取得できなかった場合にはなぜ取得できなかったかを提出

する必要があります。

このおかげで、今回は出産に伴う休暇がとりやすくなったのでありがたいことです☺️

自分で資料を作成する手間はありますが🙄

第二子の出産については予定日通りの出産だったため、計画通りに休暇を取ることができました。出産レポについては今後のブログで紹介したいと思います☺️